2025年08月29日
新卒初任給を引き上げ、業界水準超えを実現。正社員給与のベースアップ、年間休日数の拡充も実施し 職場环境を整備。
株式会社フルヤ金属（本社：东京都豊岛区、社长：古屋尧民、以下「当社」）は、优秀な人财の确保と従业员のさらなる活跃推进を目的に、新事业年度（2025年7月）より正社员给与の一律15,000 円のベースアップを実施するとともに、新卒初任给の引き上げを行いました。これにより、业界水準を超える新卒初任给を実现しました。
「独自技术で高付加価値を创出」「不确実な时代を乗り越え未来を切り拓く」公司として、人财採用の竞争が激しくなる中、良い人财をより多く获得するため、今回の初任给引き上げに至りました。また、2025年8月に策定した中期経営计画「KFKビジョン2030」の目标达成に向け、「无限の可能性に先见力と创造力で対応」できる人财を育成すると共に高腾する物価に対応し社员の生活を支援するため、正社员给与のベースアップも行いました。
■基本给の引き上げ
対 象：正社员
■新卒初任给の引き上げ
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改定前 |
改定后 |
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大学院卒业者 |
237,100円 |
312,000円 |
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大学卒?高専専科卒业者 |
228,100円 |
300,000円 |
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短大卒?高専本科卒业者 |
（短大卒）206,200円 |
279,000円 |
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（高専本科卒）210,100円 |
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高校卒业者 |
198,400円 |
255,000円 |
また、働き方改革および職場环境の整備の一環として、年間休日数を拡充いたしました。これにより、心身のリフレッシュやワークライフバランスの向上を図り、より良い环境で業務に取り組める体制を整えてまいります。
■年间休日数：（改定前）121日 （改定后）124日※完全週休2日制
■対 象 者：全従业员
当社は今後も、イリジウム?ルテニウムで世界一の企業を目指し、将来の会社を担う人財に対し積極的な投資を進めながら、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる环境づくりに努め、科学技術の発展に寄与?社会の繁栄に貢献してまいります。
【株式会社フルヤ金属 会社概要】
本件に関するお问い合わせ先
株式会社フルヤ金属 人事部
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